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これまで、労働者は彼らが仕事で感染したことを説得力を持って証明しなければなりませんでした。しかし、16の州が現在、病院に責任を負わせることを検討しています。労働者が仕事で病気にかかっていないことを証明してください。

コロナウイルス病2019(COVID-19)の治療を非常に困難にする多くの要素の1つは、誰かがどこで、どのように病気にかかったかを正確に特定できないことです。COVID-19を取得した医療従事者(およびこの病気で死亡した医療従事者の家族)は、労働者災害補償給付または死亡給付を取得しようとすることはほぼ不可能である可能性があることを発見している、とカイザーヘルスニュース(KHN)は本日報告します。

これまで、労働者は仕事に感染したことを説得力を持って証明しなければならず、コミュニティには無症候性キャリアが非常に多いことを考えると、勝つための簡単な議論ではありませんでした。

現在、KHNによると、16の州とプエルトリコは病院に責任を負わせたいと考えています。労働者が仕事で病気にかかっていないことを証明してください。

「請求書は、対象となる労働者の範囲によって異なります」とKHNは報告します。「一部の人は、外出禁止令の間に仕事のために家を出たすべての人を保護します。その他は、ファーストレスポンダーと医療従事者に限定されています。非常事態の間に病気になった労働者だけをカバーする人もいれば、より長い期間をカバーする人もいます。」

さまざまな州がさまざまなアプローチを採用しており、それらのアプローチのいくつかは病院や業界団体によって反対されています。KHNは、非常事態宣言の際にCOVID-19に感染したエッセンシャルワーカーが、仕事に就いたことを証明しやすくするニュージャージー州の法案を引用しています。

Chrissy Buteasは、ニュージャージー州商工会の最高政府問題担当官であり、州議会で可決され、総会で審議中の法案に反対しています。「私たちの懸念は、主に、これらの請求のコストが、世界的大流行の際に請求を処理するように設計されていないシステムを圧倒する可能性があることです」とButeas氏は言います。

KHNはまた、バージニア州で、COVID検査を実施した医師助手(PA)が1週間病気にかかったときに入院しなければならず、5週間の仕事を逃してしまったという事例を調べています。

PAは、労働者災害補償フォームへの記入を求めました。彼はフォームを拒否され、5日後に60,000ドルの病院の請求書で解雇されました。弁護士のミケーレ・レワネがこの事件のペンシルベニア州を代表しています。KHNによると、「バージニア州の法律は、COVID-19を風邪やインフルエンザに似た「普通の生命の病気」と見なす可能性が高いとLewaneは述べています。彼女は、彼が職場でコロナウイルスを捕まえたことを「明確で説得力のある証拠」によって証明しなければならないと述べた。


投稿時間:2020年7月21日